Nos engagements

En tant que fabricant, contributeur et membre de sa propre communauté :

• VIBSTRA s’engage à faire de la participation à sa communauté une expérience sans harcèlement, quel que soit l'âge, la taille, le handicap, l’ethnicité, les caractéristiques sexuelles, l’identité et l’expression de genre, le niveau d’expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l’apparence, la race, la caste, la couleur de peau, la religion, ou l’identité et l’orientation sexuelle ;
• VIBSTRA s’engage à agir et à interagir de manière à forger une communauté ouverte, accueillante, diversifiée, inclusive et saine.

Nos critères

Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :

• Faire preuve d’empathie et de bienveillance envers les autres ;
• Être respectueux des opinions, points de vue et expériences divergents ;
• Donner et recevoir avec grâce les critiques constructives ;
• Assumer ses responsabilités et s’excuser auprès des personnes affectées par nos erreurs et apprendre de ces expériences ;
• Se concentrer sur ce qui est le meilleur non pas uniquement pour nous en tant qu’individu, mais aussi pour l’ensemble de la communauté.

Exemples de comportements inacceptables :

• L’utilisation de langage ou d’images sexualisés et d’attentions ou d’avances sexuelles de toute nature ;
• Le “trolling”, les commentaires insultants ou désobligeants et les attaques personnelles ou d’ordre politique ;
• Le harcèlement en public ou en privé, quel que soit la forme ;
• La publication d’informations privées d’autrui, telle qu’une adresse postale ou une adresse électronique, sans leur autorisation explicite ;
• Toute autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel.

Responsabilités d’application

En tant que projet fondateur et responsable de sa communauté, VIBSTRA est chargé de clarifier et de faire respecter ses normes de comportements acceptables et prendra des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout comportement que l’équipe du projet jugera inapproprié, menaçant, offensant ou nuisible.

L’équipe du projet a le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, les contributions, le code, les modifications de wikis, les rapports d’incidents ou de bogues et autres contributions qui ne sont pas alignés sur ce code de conduite, et communiquera les raisons des décisions de modération le cas échéant.