Dernière mise à jour : 21 décembre 2024

Nos engagements

En tant que fabricant, contributeur et membre de sa propre communauté :

• VIBSTRA s’engage à faire de la participation à sa communauté une expérience sans harcèlement, quel que soit l'âge, la taille, le handicap, l’ethnicité, les caractéristiques sexuelles, l’identité et l’expression de genre, le niveau d’expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l’apparence, la race, la caste, la couleur de peau, la religion, ou l’identité et l’orientation sexuelle ;
• VIBSTRA s’engage à agir et à interagir de manière à forger une communauté ouverte, accueillante, diversifiée, inclusive et saine.

Nos critères

Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :

• Faire preuve d’empathie et de bienveillance envers les autres ;
• Être respectueux des opinions, points de vue et expériences divergents ;
• Donner et recevoir avec grâce les critiques constructives ;
• Assumer ses responsabilités et s’excuser auprès des personnes affectées par nos erreurs et apprendre de ces expériences ;
• Se concentrer sur ce qui est le meilleur non pas uniquement pour nous en tant qu’individu, mais aussi pour l’ensemble de la communauté.

Exemples de comportements inacceptables :

• L’utilisation de langage ou d’images sexualisés et d’attentions ou d’avances sexuelles de toute nature ;
• Le “trolling”, les commentaires insultants ou désobligeants et les attaques personnelles ou d’ordre politique ;
• Le harcèlement en public ou en privé, quel que soit la forme ;
• La publication d’informations privées d’autrui, telle qu’une adresse postale ou une adresse électronique, sans leur autorisation explicite ;
• Toute autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel.

Responsabilités d’application